Laba diena. Dėl įspėjimo laikotarpio ir atleidimo tvarkos reikia perskaityti DUK -> Darbo teisė -> Kokie apribojimai yra atleisti iš darbo? ir taip pat, Kokias kompensacijas numato darbo kodeksas atleidžiamam darbuotojui darbdavio iniacityva? ten taip pat rasite nuorodas ir į straipsnius. Puslapio viršuje taip pat yra pasisakyta Dėl kokių priežasčių gali būti nutraukiama darbo sutartis, kada numatytas atleidimas iš darbo? ir yra nuorodos į teismų praktiką susikirtyta pagal kategorijas Jūsų kategorija 2.9. Darbo sutartys su asmenimis, kuriems taikomos papildomos garantijos (pvz., su invalidais, nepilnamečiais, nėščiomis moterimis, moterimis, auginančiomis nepilnamečius vaikus ir kt.)