Sveiki, 2010-04-26 išsiunčiau darbdaviui pareiškimą dėl darbo sutarties nutraukimo, vadovaujantis DK 127 str. 2 d. registruotu laišku, o jau 2010-04-29 gavau iš darbdavio reikalavimą atvykti per 7 kalendorines dienas nuo reikalavimo įteikimo dienos į darbovietę, jei neatsiliepsiu į reikalavimą bus nutraukta darbo sutartis pagal DK 136str. 3 d. 2p. ir 235str. 2d. 9 punktus. Reikalavimas surašytas 2010-04-21, bet išsiuntimo diena 28, o gavau 29d. Darbdavys piktybiškai vengia mane atleisti pagal mano prašymą, kurį gavo 2010-04-27, šiandieną siūliau nutraukti darbo sutartį pagal DK 125str. 1d., bet darbdavys pasakė, kad pagalvos Ir dar darbdavys piktybiškai vengia išduoti pažymą už neatsiskaitytą laikotarpį. Kaip man elgtis toliau? Ačiū
»30.04.10 - 20:37
Paieška
Teisės
Jūs galite kurti temas. Jūs negalite redaguoti savo pranešimus. Jūs negalite kurti apklausas. Jūs negalite prisegti prie pranešimo bylas. Jūs negalite rašyti pranešimus. Jūs negalite šalinti savo pranešimus. Jūs negalite balsuoti.
4934: Svečiai
Ir dar darbdavys piktybiškai vengia išduoti pažymą už neatsiskaitytą laikotarpį. 
