Tarnybinio akto surašymas jeigu jam neduodama eiga, nesukelia jokių pasekmių. Surašius tarnybinį aktą, darbuotojui turi būti duodamas terminas pasiaiškinti ir po to sprendžiama ar yra pagrindas drausmienei nuobaudai skirti ir jeigu nustatoma, kad darbo drausmės pažeidimas yra padarytas skiriama nuobauda, kuri gali būti skundžiama. Jegu Jums nuobauda nebuvo skirta, neturite ką skųsti.
»01.10.14 - 20:31
Paieška
Teisės
Jūs galite kurti temas. Jūs negalite redaguoti savo pranešimus. Jūs negalite kurti apklausas. Jūs negalite prisegti prie pranešimo bylas. Jūs negalite rašyti pranešimus. Jūs negalite šalinti savo pranešimus. Jūs negalite balsuoti.
650: Svečiai
