Darbiniai santykiai pasibaigė 2014 vasarį. Darbo užmokestį sumokėjo tik 2014 m. spalio pradžioje.
Ar galima reikalauti delspinigių ir palūkanų kai jau nutrūkę darbo santykiai? DK 27 str - senatis 3 metai, bet CK 1.125 str - 6 mėnesiai.
Kai jau darbuotojas nedirba, logiška, kad pradeda galioti CK normos (su 6 mėn. senatimi)? Remtis DK jau negali? Taip pat negalima remtis ir LR delspinigių nustatymo už išmokų, susijusių su darbo santykiais, pavėluotą mokėjimą įstatymu?
»14.10.14 - 09:27
Paieška
Teisės
Jūs galite kurti temas. Jūs negalite redaguoti savo pranešimus. Jūs negalite kurti apklausas. Jūs negalite prisegti prie pranešimo bylas. Jūs negalite rašyti pranešimus. Jūs negalite šalinti savo pranešimus. Jūs negalite balsuoti.