1. Jeigu darbo sutartyje nurodyta, kad asmens darbo vieta yra Maskvoje, tokiu atveju tai yra nelaikytina komandiruote. Komandiruote būtu laikytina, jeigu nebūtų to nurodyta darbo sutartyje, o asmuo būtų siųstas dirbti į Maskvą darbdavio pavedimu. Dienpinigiai ir komandiruotės išlaidos nepriklauso.
2. Darbo laikas, net jeigu jis yra suminis ir dirbamas pamainomis, neturi viršyti 40 valandų, o esant darbuotojo prašymui(sutikimui) 48val. Kad pažeidinėjama darbo drausmė, gerai turėti ne tik liudininkus(tiesiogiai ten dirbusius asmenis) bet ir rašytinius įrodymus, nuotraukas, garso vaizdo medžiaga(nesudėtingai galima padaryti tai ir iš mobilaus telefono, tik medžiaga turėtų būti kokybiška).
3. jeigu norite pradėti ginti vyro interesus jūsų vyras turėtų surašyti jums įgaliojimą http://ru.mfa.lt/ atstovauti visose institucijose dėl darbo teisių gynimo. viršuje duota nuoroda į ambasadą į kurią turėtų kreiptis, na o tada jau kreipkitės tiek dėl pirminės teisinės pagalbos, tiek dėl advokato skyrimo, dėl delspinigių ir kito išreikalavimo.Galima kreiptis būtų ir į darbo inspekciją. Bet efektyviausiai jūsų teises apgintų advokatas.