jeigu darbo sutartis, pasibaigus jos terminui, nepratęsiama arba nutraukiama, bet nepraėjus vienam mėnesiui nuo jos nutraukimo dienos su atleistu iš darbo darbuotoju vėl sudaroma terminuota darbo sutartis tam pačiam darbui, tai darbuotojo reikalavimu tokia sutartis pripažįstama sudaryta neapibrėžtam laikui. Jeigu darbo sutartis pripažįstama neterminuota, pertrauka darbe skaičiuojama į darbuotojo nepertraukiamąjį darbo stažą toje darbovietėje. Jei reikia teisinės konsultacijos ar pagalbos kreipkitės el.paštu teisininkas@verdiktas.lt.
»04.09.15 - 14:51
Paieška
Teisės
Jūs galite kurti temas. Jūs negalite redaguoti savo pranešimus. Jūs negalite kurti apklausas. Jūs negalite prisegti prie pranešimo bylas. Jūs negalite rašyti pranešimus. Jūs negalite šalinti savo pranešimus. Jūs negalite balsuoti.
7057: Svečiai
