Sveiki, mes dirbame įstaigoje kas ketvirtą parą. Pasirašėme darbo sutartį, kad atlyginimas minimalus pagal suminė darbo laiko apskaičiavimą. Mes dirbame naktį ir šventinę dieną. Per mėnesį 8 kartai po 24 valandas.Išeina 192val per mėnesį. Gauname 400E į rankas. Ar teisus darbdavys, kad nemoka už naktines ir šventines valandas ir netgi už didesnį valandų skaičių.
»23.06.19 - 15:20
Paieška
Teisės
Jūs galite kurti temas. Jūs negalite redaguoti savo pranešimus. Jūs negalite kurti apklausas. Jūs negalite prisegti prie pranešimo bylas. Jūs negalite rašyti pranešimus. Jūs negalite šalinti savo pranešimus. Jūs negalite balsuoti.