Laba diena. Su jumis turi būti atsiskaityta tą pačią dieną, kai esate atleidžiamas. Jus taip pat turi raštu supažindintu su įsakymu, kad darbo sutartis nutraukiama. jeigu nesupažindino su tokiu įsakymu raštiškai, toliau galite eiti į darbą, nes informavimas žodžiu gali būti paprasčiausias nesusikalbėjimas. Tačiau jeigu visdėlto jus įformimo, kaip atleistą ir neatsiskaitė už nepanaudotas atostogas ir už išdirbtą laikotarpį, galite prisiteisti Vidutinį darbo užmokestį nuo atleidimo momento iki visiško atsiskaitymo ir delspinigius už vėlavimą atsiskaityti darbo metu. Daugiau informacijos D.U.K. -> Darbo teisė -> Darbdavys man neišmoka atlyginimo, ką daryti? Pagarbiai Vaidotas.