Galima taip pat daryti suterties pakeitimą bendru sutarimu, pvz sutarti, kad asmuo dirbs puse etato už ar net dar mažiau, jeigu toks susitarimas su nėščiaja galimas, tačiau dėl tokių sąlygų nukentėtų jos motinystės išmokos. Bandykite tartis ir žiūrėkit, gal kas nors iš to išeis.