Tiesa jeigu susirastumete naują darbą pilnu etatu, tai visai įmanomas darbuotojo perkėlimas dirbti pas kitą darbdavį su darbuotojo sutikimu (trišalis susitarimas), net ir esant nėščiai, tai yra nedraudžiama. Draudžiama nutraukti darbinius santykius, o pakeisti darbdavį ne.