Laba diena. Šiuo atveju galima taikyti, DK 127straipsnio 2 dalį. Jam taip pat taikoma vidutinio darbo užmokesčio išmokėjimas kompensacija už du mėnesius, nes darbdavys pastoviai pažeidinėja darbo kodeksą, galima nurodyti du pagrindus128 str. ir 127 str. 2 d., jeigu ne vienas tai antras tikrai tinka. ir darbdaviui neišmokėjus darbo užmokesčio atlyginimo galima kreiptis į teismą ir prisiteisti ne tik antrą tiek o žymiai daugiau, nes už bauda numatyta vidutinio darbo užmokesčio išmokėjimui vicdutinis darbo atlyginimas, bylai užtrukus metus ar du taif aktiškai gautumėte atlyginią už du arba už metus. Jeigu jūsų atlyginimas tarkim 1000 litų tai, jeigu pažeidžia įstatymus galite prisiteisi per du metus 24000+ 2000 plius advokato išlaidas Pagarbiai Vaidotas