Sveiki. Situacija tokia: Esu issiskyrusi , auginu viena 8ir 11metu vaikus. Imoneje dirbu jau daugiau nei metai slenkanciu darbo grafiku dieninemis ir naktinemis pamainomispo 12-13valandu. per menesi susidaro apie 200-220valandu. DS esame iforminti ant minimumo, o uz virsvalandzius gauname atlygi"per premijas". Naktiniu bei sventiniu tarifu darbdavys nemoka, visos valandos skaiciuojamos vienodu 6.06 tarifu. Darbdavys siuo metu nori kad mes formintumemes ant 1.2 arba 1.5 etato. ir dirbtume tuo paciu tarifu kaip ir buvo. As darbdavio parasiau man leisti dirbti dienine pamaina, kadangi man tikrai sunku dirbti naktimis. Ir juolab kad pagal mano statusa tai leidzia ir DK. Taciau darbdavys pasiule eiti pasieskoti darbo valstybineje imoneje, kur DK galioja tokioms kaip as. Realiai kolektyve esu vienintele moteris ir pries mane naudojamas nuolatinis seksistinis spaudimas ir neiskaitymas, kadangi esu moteris. Patarkite kaip tokioje situacijoje tureciau elgtis. As dirbu tam kad islaikyciau savo vaikus ir negaliu sau leisti tiesiog iseiti is darbo ir ieskotis kito.
»25.10.14 - 10:02
Paieška
Teisės
Jūs galite kurti temas. Jūs negalite redaguoti savo pranešimus. Jūs negalite kurti apklausas. Jūs negalite prisegti prie pranešimo bylas. Jūs negalite rašyti pranešimus. Jūs negalite šalinti savo pranešimus. Jūs negalite balsuoti.
7162: Svečiai
del darbo kodekso galiojimo imonems
