-[NEMOKAMA TEISINĖ PAGALBA]- -[PROCESINĖ TEISINĖ PAGALBA]- D.U.K. [English F.A.Q]

Svetainės meniu

Labiausiai lankomi svetainės puslapiai
1. Darbo teisė
2. Nekilnojamo turto savininkų
teisės ir pareigos
3. Šeimos teisė
4. Ieškinio padavimas teismui,
ką turėčiau žinoti
5. Nemokamos teisinės
pagabos kontaktai

Svetainėje yra

315: Svečiai

0: Vartotojai

5716: Registruoti vartotojai

Jūs čia svečias.
+ registracija

Sponsoriai

www.teisesgidas.lt Remėjai

Forumų sarašas » Klausimai, atsakymai » DARBO TEISĖ, klausimai/atsakymai diskusijos

Del kurybiniu atostogu

Svetys

# 1

Laba diena. Norejau tiksliau suzinoti, kiek maksimaliai galima prasyti is darbdavio kurybiniu atostogu ir kokie teises aktai reglamentuoja. Mano darbo sutartyje nera numatyta. O Darbo kodekse parasyta, kad kūrybinių atostogų trukmę, suteikimo ir apmokėjimo tvarką reglamentuoja įstatymai, darbo ir kolektyvinė sutartis.
Pusei metu darbdavys jau isleides mane kurybiniu atostogu, ju neapmoka visiskai. Man dar reiktu prasitesti kokiems 3-5 menesiams.... man gali ju neapmoketi.... Bet svarbu, kad pratestu, nes turiu uzbaigti disertacija..
Taciau niekur neradau teises aiktuose, kiek ilgai galima buti kurybinese atostogose.
Ir jei darbdavyus nesitukti man ju pratesti ar jis butu teisus?
Is anksto aciu uz pagalba.

»07.06.10 - 22:07

Atsakymų	Autorius	Data
Del kurybiniu atostogu	Nerija	2010-06-8 21:19

Paieška

Teisės

Jūs galite kurti temas.
Jūs negalite redaguoti savo pranešimus.
Jūs negalite kurti apklausas.
Jūs negalite prisegti prie pranešimo bylas.
Jūs negalite rašyti pranešimus.
Jūs negalite šalinti savo pranešimus.
Jūs negalite balsuoti.