Sveiki, mes dirbame įstaigoje kas ketvirtą parą. Pasirašėme darbo sutartį, kad atlyginimas minimalus pagal suminė darbo laiko apskaičiavimą. Mes dirbame naktį ir šventinę dieną. Per mėnesį 8 kartai po 24 valandas.Išeina 192val per mėnesį. Gauname 400E į rankas. Ar teisus darbdavys, kad nemoka už naktines ir šventines valandas ir netgi už didesnį valandų skaičių.